進(jìn)入3月下旬，陜西風(fēng)輪紡織股份有限公司(原西北國棉一廠)職工中洋溢著一種春暖花開的氛圍。大家自春節(jié)議論至今的“漲工資”問題，很快將在職代會上見分曉。盡管廠里不愿提前公布具體方案，但職工們都相信，這次增長幅度肯定不會小，因為這是落實陜西省解決紡織工人收入長期過低問題的部署。

　　春節(jié)前夕，陜西紡織職工收入長期過低的問題，經(jīng)過陜西省總的不懈呼吁，引起政府高度重視。在工會與政府的聯(lián)席會上，陜西省長趙正永動情決策，使問題快速進(jìn)入尋求解決的渠道。

　　在全行業(yè)長期持續(xù)虧損的大背景下，陜西紡織職工收入水平長期偏低。陜西紡織工會主席趙峰說：“現(xiàn)在人均年收入1.4萬~1.5萬元。”據(jù)介紹，這還是在去年原料庫存與市場差價較大、行業(yè)效益好轉(zhuǎn)的情況下，企業(yè)普遍為職工大幅加薪的結(jié)果；之前，職工月工資普遍在千元左右。

　　“陜西紡織職工工資不僅低于全國、全省、全市社會平均工資，而且低于全國紡織職工平均工資，還低于退休職工、農(nóng)民工。”陜西五環(huán)集團(tuán)公司工會主席李建民說。五環(huán)有6690名在職職工，去年6月之前，人均月工資1117元，去年因為效益達(dá)到近20多年最好，自7月始，人均月增資221元。

　　紡織大省陜西過去號稱15萬紡織工人?，F(xiàn)在國有及國有控股紡織企業(yè)仍有在職職工四五萬人。職工收入過低，已經(jīng)影響到職工隊伍的穩(wěn)定。對此，紡織企業(yè)集中的咸陽和西安兩市工會、陜西紡織工會、陜西省總一直十分關(guān)注。2004年，各級工會開始調(diào)研，形成報告，并通過各種渠道向政府反映。2007年，陜西省總在與省政府的第十八次聯(lián)席會上，將紡織職工的低收入狀況作為依據(jù)之一，提出了《關(guān)于提高生產(chǎn)一線職工收入水平的建議》。之后，聯(lián)席會上多次涉及此話題。

　　2010年12月14日，陜西省總在與省政府的第21次聯(lián)席會上，提出了《關(guān)于提高企業(yè)職工工資收入水平的建議》。工會的建議引起了時任代省長趙正永的高度重視，他動情地說：“紡織工人收入低的問題一定要解決好。”

　　1月28日，陜西省人社廳提出“確保從2011年起職工年人均工資收入要達(dá)到2萬元以上”。1月29日，省長趙正永到陜西風(fēng)輪紡織公司調(diào)研時再次表示，將通過退稅等各種措施提高紡織職工收入。

　　消息傳開，紡織職工奔走相告。不過，到目前，“錢從哪里來”尚未徹底解決。有消息稱，退稅、免稅將是措施之一，但仍然有較大缺口。“如果人均達(dá)到2萬元，我們需要增加工資支出2669萬元，地稅和國稅返回只能解決800萬元，剩下的缺口，去年全部利潤也補(bǔ)不上。”李建民說。